Política
Promover una cultura laboral que garantice los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como la igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ella laboran, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nivel estatal, federal e internacional.
Declaratoria de Igualdad Laboral y No Discriminación de la CPLADEM
Manuales
Los Manuales, procedimientos y formatos pueden ser modificados exclusivamente por la Coordinación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Procesos
Los Manuales, procedimientos y formatos pueden ser modificados exclusivamente por la Coordinación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Formatos
- F_01 Formato Lista de Asistencia
- F_02 Formato de Detección de Necesidades de Capacitación
- F_03 Formato de Perfiles de Puestos
- F_04 Formato de Percepción de Clima Laboral y No Discriminación
- F_05 Formato de Minuta
- F_13 Formato de Evaluación de Capacitación
- F_14 Formato de Bitacora Para Registro de Contraloría Social
- F_15 Formato de Reclutamiento y Selección de Puestos
- F_16 Formato de Programa Anual de Capacitación
- F_17 Formato de Control de Asistencia y Evaluación de Participantes
- F_18 Formato de Queja
- F_19 Formato de Registro de Capacitación
- F_20 Formato de Consentimiento Informado
- F_21 Formato de Programa de Auditorías Internas
- F_22 Formato de Lista de Verificación
- F_23 Formato de Plan de Auditoría
- F_24 Formato de Informe de Auditoría Interna
- F_25 Formato de Reporte y Análisis de No Conformidades
- F_26 Formato de Evaluacion y Calificación de Auditores Internos
- F_27 Formato de Agenda de Auditoría
- F_28 Formato de Control de Entrega de Documentos
- F_29 Formato Informe de Recepción y Atención de Quejas
- F_30 Formato de Informe de Comité de Igualdad y No Discriminación
- F_31 Formato de Evaluación del Desempeño
- D_02 Guía Informativa de Violencia Laboral
- D_03 Guía de Entrevistas
- D_04 Documento de Guía de Persona Consejera (Ombudsperson)
Los Manuales, procedimientos y formatos pueden ser modificados exclusivamente por la Coordinación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Eventos
| Descripción | Fecha |
| Instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación en la Coordinación de Planeación para el Desarrollo del Estado de Michoacán de Ocampo. | 29 de marzo de 2022 |
| Diplomado en “Sensibilización en Perspectiva de Género”. | 27 de mayo, 03, 10, 17 de junio, 06 y 08 de julio de 2022 |
| Capacitación “Los Derechos Humanos y sus Generalidades”. | 20, 22, 27 y 28 de septiembre de 2022 |
| Capacitación de “Generalidades de los Derechos Humanos”. | 03 al 09 de enero de 2023 |
| Diplomado en “Sensibilización en Perspectiva de Género”. | 01, 07, 14, 21 de febrero, 01, 07 de marzo, 11, 18 de abril 2023 |
| Platica Informativa del “Proceso de Certificación de la Norma NMX-R-025-SCFI-2015 en la CPLADEM”. | 13, 14, 16, 20, 28 de febrero 2023 |
| Conferencia de “Norma Mexicana NMX-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminación”. | 02 de marzo de 2023 |
| Capacitación de “Formación de Auditores Internos”. | 08 y 09 de marzo 2023 |
| La CPLADEM se suma a la Instalación del “Escalón Universal”. | 22 de marzo 2023 |
| Instalación del Comité de Seguridad e Higiene. | 15 de febrero de 2023 |
| Instalación de Auditores Internos para la Norma NMX-R-025-SCFI-2015 en la CPLADEM. | 27 de marzo de 2023 |
| Auditoría Interna de la Norma NMX-R-025-SCFI-2015 en la CPLADEM | 17 y 18 de abril de 2023 |
| Capacitación de “Lenguaje Inclusivo y No Sexista” | 19 de abril de 2023 |
| Curso de “Ambiente de Trabajo Favorable, Estimulante y Participativo” | 03, 04, 16 y 17 de mayo de 2023 |
Material Bibliográfico
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
- Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo
- Decreto por el que se emite el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Michoacán de Ocampo
- Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y de sus Municipios
- Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Michoacán de Ocampo
- Ley Federal del Trabajo
- Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Michoacán de Ocampo
- Lineamientos Generales para la Integración, Organización y Funcionamiento de los Comités de Ética de las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Michoacán de Ocampo
- Manual de Organización de la Coordinación de Planeación para el Desarrollo del Estado de Michoacán de Ocampo
- Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación
- Tríptico Norma NMX-R-025-SCFI-2015
- Prontuario para el Uso de Lenguaje Incluyente y no Sexista en la Función Pública
- Cartel Procedimiento para la Atención e Investigación de Actos de Discriminación, Desigualdad y Violencia Laboral
- Tríptico de Lenguaje Incluyente y No Sexista
- Guía Informativa de Violencia Laboral
- Protocolo para Prevenir y Atender la Discimininación, Violencia, Acoso y Hostigamiento Sexual, por Razones de Género en la Administración Pública del Gobierno de Michoacán
- Triptico de Igualdad Laboral y no Discriminación de la CPLADEM
Galería Fotográfica
Instalación del Comité
Diplomado en Sensibilización en Perspectiva de Género
Capacitación “Los Derechos Humanos y sus Generalidades”
Capacitación de Generalidades de los Derechos Humanos
Diplomado en Sensibilización 2023
Platica Informativa de la Norma
Conferencia de la Norma
Capacitación de Formación de Auditores Internos
Instalación del Escalón Universal
Instalación del Comité de Seguiridad e Higiene
Instalación de Auditores Internos
Auditoría Interna
Capacitación de Lenguaje Inclusivo
Curso de Ambiente de Trabajo Favorable
